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IUT GRAND OUEST NORMANDIE - Pôle de Cherbourg - Site de Cherbourg-en-Cotentin · Cherbourg-en-Cotentin (50)
Situez votre profil par rapport aux admis des années précédentes.
Profil favorable : environ 86 % des admis avaient au plus la mention « assez bien ».
Taux d'accès de la formation : 67,0 % des candidats reçoivent une proposition.
Origine des admis : 55 % bac général · 44 % techno · 1 % pro.
L'accès reste ouvert à un profil sérieux : près de 67,0 % des candidats reçoivent une proposition d'admission. La demande est forte : 628 vœux pour 78 places, soit 8,1 candidats par place.
Chez les admis, la mention au bac la plus fréquente est « assez bien » (47 %) — un repère utile pour situer votre propre dossier. Côté origine, les admis se répartissent en 55 % de bac général et 44 % de bac technologique : un recrutement diversifié.
Parmi les admis : 15 % de boursiers et 36 % de filles, une formation à dominante masculine. Le recrutement est très ancré localement : 95 % des admis viennent de la même académie — un atout si vous êtes du secteur, un point de vigilance si vous candidatez de loin.
Ce que ce champ paie à l'embauche et son exposition à l'IA — pour choisir sur l'avenir, pas seulement sur l'accès.
À la sortie, le champ « Économie, gestion, commerce » mène à un salaire net médian d'environ 2 068 € par mois, avec 89 % des diplômés en emploi (enquête d'insertion, situation à 30 mois). Côté avenir, le secteur est en pleine mutation face à l'IA (indice 57/100) : environ 50 % des tâches sont augmentables ou automatisables, mais commercial / business developer, agent immobilier (indépendant) et chef de produit marketing y restent des ancrages solides. Score Avenir du champ : 48/100 (rémunération, résilience à l'IA et taux d'emploi combinés).
Combien d'années d'études pour quel métier et quel salaire net. Vous pouvez vous arrêter à un palier « emploi » ou poursuivre : chaque niveau ouvre des débouchés mieux payés.
Gestionnaire, chargé de clientèle
Cadre finance, marketing, RH
Expert-comptable, DAF
Vous pouvez vous arrêter au premier palier (emploi possible) ou poursuivre : chaque niveau supplémentaire ouvre des débouchés mieux rémunérés. Ordres de grandeur, pas une garantie. Salaires : ordres de grandeur net mensuel (ONISEP, grilles de la fonction publique, APEC 2024) — variables selon statut (salarié / libéral), région et expérience. Pas une promesse individuelle.
Au dernier millésime publié (2025), le taux d'accès est de 67,0 % : c'est la part des candidats ayant formulé ce vœu qui ont reçu une proposition d'admission. La formation est accessible.
Parmi les admis, 14 % avaient une mention « bien » ou « très bien » au baccalauréat. C'est un repère indicatif du niveau attendu, pas un couperet : le dossier et la cohérence du projet comptent.
78 places, pour 628 vœux exprimés, soit 8,1 candidats par place.
Des but comparables, dans d'autres établissements.
Source : Parcoursup (MESR), dernier millésime publié (2025). L'indice d'accessibilité est une estimation indicative fondée sur le profil des admis — le classement Parcoursup par formation n'est pas public. Fourni à titre indicatif.
Métiers les plus à l'abri du champ : Commercial / Business developer, Agent immobilier (indépendant), Chef de produit marketing.
Signal de niveau champ / secteur (débouchés de la filière), pas une promesse pour cette formation précise. Salaire : enquête d'insertion MESR. Résilience IA : méthodologie FranceMetrics.