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Université Marie et Louis Pasteur - Université de Franche-Comté (Montbéliard) · Montbéliard (25)
Situez votre profil par rapport aux admis des années précédentes.
Profil favorable : environ 100 % des admis avaient au plus la mention « assez bien ».
Taux d'accès de la formation : 66,0 % des candidats reçoivent une proposition.
Origine des admis : 77 % bac général · 20 % techno · 3 % pro.
L'accès reste ouvert à un profil sérieux : près de 66,0 % des candidats reçoivent une proposition d'admission. La demande est forte : 223 vœux pour 20 places, soit 11,2 candidats par place.
Chez les admis, la mention au bac la plus fréquente est « sans mention » (64 %) — un repère utile pour situer votre propre dossier. Côté origine, les admis se répartissent en 77 % de bac général et 20 % de bac technologique : un recrutement diversifié.
Parmi les admis : 9 % de boursiers et 21 % de filles, une formation à dominante masculine. Le recrutement est très ancré localement : 73 % des admis viennent de la même académie — un atout si vous êtes du secteur, un point de vigilance si vous candidatez de loin.
Ce que ce champ paie à l'embauche et son exposition à l'IA — pour choisir sur l'avenir, pas seulement sur l'accès.
Les débouchés du champ « Économie, gestion, commerce » ne sont pas isolés par l'enquête d'insertion du ministère (elle couvre surtout Master et licence pro) — nous n'avançons donc pas de salaire médian ici. Côté avenir, le secteur est en pleine mutation face à l'IA (indice 59/100) : environ 52 % des tâches sont augmentables ou automatisables, mais commercial / business developer, chef de produit marketing et category manager y restent des ancrages solides. Score Avenir du champ : 53/100 (rémunération, résilience à l'IA et taux d'emploi combinés).
Combien d'années d'études pour quel métier et quel salaire net. Vous pouvez vous arrêter à un palier « emploi » ou poursuivre : chaque niveau ouvre des débouchés mieux payés.
Gestionnaire, chargé de clientèle
Cadre finance, marketing, RH
Expert-comptable, DAF
Vous pouvez vous arrêter au premier palier (emploi possible) ou poursuivre : chaque niveau supplémentaire ouvre des débouchés mieux rémunérés. Ordres de grandeur, pas une garantie. Salaires : ordres de grandeur net mensuel (ONISEP, grilles de la fonction publique, APEC 2024) — variables selon statut (salarié / libéral), région et expérience. Pas une promesse individuelle.
Au dernier millésime publié (2025), le taux d'accès est de 66,0 % : c'est la part des candidats ayant formulé ce vœu qui ont reçu une proposition d'admission. La formation est accessible.
20 places, pour 223 vœux exprimés, soit 11,2 candidats par place.
Source : Parcoursup (MESR), dernier millésime publié (2025). L'indice d'accessibilité est une estimation indicative fondée sur le profil des admis — le classement Parcoursup par formation n'est pas public. Fourni à titre indicatif.
Signal de niveau champ / secteur (débouchés de la filière), pas une promesse pour cette formation précise. Salaire : enquête d'insertion MESR. Résilience IA : méthodologie FranceMetrics.