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Lycée professionnel Jeanne CATAYEE · Fort-de-France (972)
Situez votre profil par rapport aux admis des années précédentes.
Formation largement ouverte : l'accès est très probable, avec ou sans mention.
Taux d'accès de la formation : 100,0 % des candidats reçoivent une proposition.
Origine des admis : 29 % bac général · 14 % techno · 57 % pro.
La formation est largement accessible : 100,0 % des candidats se voient proposer une place. La cohérence du projet y compte alors autant que les résultats. La demande est forte : 16 vœux pour 12 places, soit 1,3 candidats par place.
Chez les admis, la mention au bac la plus fréquente est « assez bien » (67 %) — un repère utile pour situer votre propre dossier. Côté origine, les admis se répartissent en 29 % de bac général, 14 % de bac technologique et 57 % de bac professionnel : une filière réellement ouverte aux bacs technologiques et professionnels.
Parmi les admis : 50 % de boursiers et 0 % de filles, une formation à dominante masculine. Le recrutement est très ancré localement : 100 % des admis viennent de la même académie — un atout si vous êtes du secteur, un point de vigilance si vous candidatez de loin.
Ce que ce champ paie à l'embauche et son exposition à l'IA — pour choisir sur l'avenir, pas seulement sur l'accès.
Les débouchés du champ « Ingénierie & industrie » ne sont pas isolés par l'enquête d'insertion du ministère (elle couvre surtout Master et licence pro) — nous n'avançons donc pas de salaire médian ici. Côté avenir, le secteur est en pleine mutation face à l'IA (indice 42/100) : environ 33 % des tâches sont augmentables ou automatisables, mais ingénieur r&d, ingénieur btp et technicien de maintenance y restent des ancrages solides. Score Avenir du champ : 60/100 (rémunération, résilience à l'IA et taux d'emploi combinés).
Combien d'années d'études pour quel métier et quel salaire net. Vous pouvez vous arrêter à un palier « emploi » ou poursuivre : chaque niveau ouvre des débouchés mieux payés.
Technicien sup., assistant ingénieur
Ingénieur
Ingénieur senior, manager
Vous pouvez vous arrêter au premier palier (emploi possible) ou poursuivre : chaque niveau supplémentaire ouvre des débouchés mieux rémunérés. Ordres de grandeur, pas une garantie. Salaires : ordres de grandeur net mensuel (ONISEP, grilles de la fonction publique, APEC 2024) — variables selon statut (salarié / libéral), région et expérience. Pas une promesse individuelle.
Au dernier millésime publié (2025), le taux d'accès est de 100,0 % : c'est la part des candidats ayant formulé ce vœu qui ont reçu une proposition d'admission. La formation est largement ouvert.
12 places, pour 16 vœux exprimés, soit 1,3 candidats par place.
Source : Parcoursup (MESR), dernier millésime publié (2025). L'indice d'accessibilité est une estimation indicative fondée sur le profil des admis — le classement Parcoursup par formation n'est pas public. Fourni à titre indicatif.
Signal de niveau champ / secteur (débouchés de la filière), pas une promesse pour cette formation précise. Salaire : enquête d'insertion MESR. Résilience IA : méthodologie FranceMetrics.