Aide au recrutement de cadres et au recrutement d’assistant(e) export

- Accompagner les démarches de structuration interne afin d’accroitre la compétitivité des entreprises ; - Faire l’avance en trésorerie du coût salarial dans l’attente du retour sur investissement.

Créations de postes en contrat à durée indéterminée. Pour toutes les entreprises les catégories de cadres éligibles sont : - les cadres à l’international, cadres dédiés à une fonction R et D, - les cadres développement durable-RSE, qualité. La demande est éligible à partir du moment où l’entreprise emploie moins de 3 cadres par type de fonction. Pour les PME de moins de 50 personnes : - les cadres d’encadrement, - les cadres commerciaux, - les cadres administratifs et financiers, assistant(e) export. Les cadres en temps partagé entre plusieurs entreprises sont éligibles. Sont exclus les cadres ayant un lien familial avec les dirigeants et/ou actionnaires.

- Le statut du cadre sera défini par la convention collective en vigueur dans la branche ; - Le salaire brut annuel devra être supérieur à 35 000 € (hors assistant(e) export).

Avance remboursable :- à taux zéro ;- d'une durée de 3 ans dont 1 an de différé (pour les cadres R et D, 4 ans dont 2 ans de différé) ;- plafonnée à 50 000 €.

PME selon la définition européenne en vigueur.